Renqiu HengRui gecementeerd carbide Co., ltd Overvloedige succesvolle ervaring heeft ons een hoge reputatie opgeleverd op de binnenlandse en buitenlandse markten.Het internationale geavanceerde serviceniveau en het binnenlandse productieniveau van hoge kwaliteit hebben met succes volwassen legeringsproducten opgeleverd voor veel overheidsinstanties en grote ondernemingen in binnen- en buitenland.Om gebruikers bevredigende producten te bieden in de geest van eerlijkheid en eer.
Wolfraamcarbide mondstukken worden veel gebruikt in oppervlaktebehandeling, zandstralen, schilderen, elektronica, chemische processen en andere industrieën. Het biedt het voordeel van zuinigheid en een langere levensduur bij gebruik voor het snijden van schuurmiddelen.
Ons bedrijf ontwerpt en levert alle typen reguliere en hogedrukfittingen, adapters, drukregelkleppen, kogelkranen, schuifafsluiters, naaldkleppen, terugslagkleppen, monoflenskleppen, sleutelblokkleppen en klepafsluiters.
Met de diepgaande promotie van “driejarenhervormingen en een vijfjarenplan” heeft het management van ondernemingen de transformatie gerealiseerd van “mensen die de leiding hebben over mensen” naar een “systeem dat de leiding heeft over mensen”, en begon geleidelijk het stadium te betreden van "cultuur die de leiding heeft over mensen".
'Mensen' als het eerste kapitaal van ons bedrijf, dus tijdens het proces van de opbouw van de bedrijfscultuur moeten we ons houden aan de 'mensgerichte' managementgedachte, belang hechten aan de waarde van mensen en werknemers opleiden om volgers van de bedrijfscultuur te worden. .Inspanningen om de voorwaarden en het klimaat voor de groei van talent te creëren, om het ondernemingspersoneel te bevorderen om zelfwaarde te bereiken.Tegelijkertijd kunnen werknemers voortdurend waarde creëren voor de onderneming en klanten, om de gemeenschappelijke realisatie van persoonlijke waarde en ondernemingswaarde te bereiken.
1. Houd u aan het principe van het zoeken naar waarheid uit feiten en het gehoorzamen van de strategie
De constructie van de bedrijfscultuur moet gebaseerd zijn op de werkelijke situatie van het bedrijf, allemaal vanuit de feitelijke, pragmatische, niet schreeuwende slogans, en zich niet bezighouden met formalisme.
2. Houd u aan het principe van geleidelijke vooruitgang en voortdurende innovatie.
We houden ons aan de langetermijnontwikkeling van het bedrijf vanaf het strategische niveau van de algemene planning, het plannen van ondernemingsbouwwerkzaamheden, stap voor stap, stap voor stap, gericht op kwaliteit, pragmatisch.
3. Volledige deelname en promotie op hoog niveau
Alle afdelingen van het bedrijf werken met elkaar samen en nemen samen deel om de bedrijfscultuur nauw te combineren met exploitatie en productie.
4, veilig werken
Veiligheid is het eerste werk, veiligheid is de eerste verantwoordelijkheid, veiligheid is het eerste voordeel.
Posttijd: 21 oktober 2022
