Vanmiddag alle kaderleden van HengruiGecementeerdCarbide Co., Ltd. luisterde naar de lessen van General Manager Liu in de vergaderruimte op de eerste verdieping van de tweede fabriek.Gecombineerd met de huidige situatie van Hengrui Alloy Company beoordelen we het ontwikkelingsproces, praten we over winsten, ervaringen, gevoelens, ervaringen, het leven, filosofie, van ideologische positie tot de omvang van de structuur, brede geest, van dingen willen doen tot dingen doen, van kindertijd tot Van groot tot groot, van zwak tot sterk, van een tiental mensen tot meer dan honderd mensen, enz., het is niet gemakkelijk om over politiek en gerechtigheid te praten.De aanwezigen hadden een geweldige respons, die hun ziel raakte en hun hart choqueerde.Over het algemeen is het tien tegen één.
Een spiegel.Geschiedenis is een spiegel, een leraar en een goed leerboek.Sinds ik betrokken raakte bij degecementeerd carbideIndustrie in 2000, de fabriek werd opgericht in 2006. Vanaf de eerste distributie vangecementeerde carbideproducten, heeft het zich nu ontwikkeld tot een onderneming met een volledige keten van gecementeerd carbide, waarin productonderzoek en -ontwikkeling, productie, online en offline verkoop en after-sales services zijn geïntegreerd.Kwaliteitgespecialiseerd bedrijf in legeringen.
Een soort erfenis.Wat wordt doorgegeven is cultuur.Ten eerste zijn de drie generaties van het bedrijf zelfredzaam en zelfredzaam geweest, en blijven ze de bedrijfscultuur voortzetten en erven, die zich tot op de dag van vandaag heeft opgebouwd.Ten tweede heeft elk tijdperk zijn eigen cultuur.In een specifiek tijdperk alleen door de essentie in je op te nemen, te erven en te ontwikkelen, vast te houden aan principes, vast te houden aan de missie en de oorspronkelijke bedoeling niet te vergeten.
3. Een herinnering.Ten eerste heb ik, sinds ik in 2018 algemeen directeur werd, drie jaar van hervormingen en vier jaar van consolidatie doorgevoerd in het vijfjarenplan.Tot op de dag van vandaag zal ieders bijdrage in mijn hart gegrift staan.Ten tweede staan de kaderleden in 2023 allemaal op dezelfde startlijn en zijn de scores en niveaus niet duidelijk, wat oneerlijk is tegenover sommige kaderleden, vooral degenen die dingen willen kunnen doen, maar ze ook kunnen doen.
Posttijd: 29 februari 2024
